これまで見てきましたように、今後数世代をかけて地球以外にルーツを持つ存在たちがそれぞれの故郷へと帰っていきます。或いは、別の世界へと旅立ちます。

残された地球の人たちはどうしたら良いでしょうか。

今は、地球以外にルーツを持つ人たちが技術面で優位を持っています。そして、そのような人は特に報酬を求めなかったりします。

それはというと、例えば電力会社や重工、ITの会社などで一部の優秀な人が、時に特に役職もなく重要な仕事をこなしていたりするのです。一部の中核的な人材が支えている構造になっていることも多く、特に上司やマネージャーなどは管理だけをして、部下の成果に対して良い給与をもらっていたりします。それはそれで経済の論理としてはそういうものなわけですけど、その種の、特に報われないが優秀な層がごっそりいなくなる時が来るのです。その、世の中を支えていた見えない層がいなくなった時、地球の人たちは自分たちでどうにかしていかなくてはならなくなるのです。その時までにはAIもその彼らが作ってくれているとすれば、その時もまた、自分では理解したり動かなくても済むかもしれません。だとしても、理解できないものが一度壊れたらもう戻らない状況になってしまうかもしれないのです。いわば、ロスト・テクノロジーを使うだけの世界になってしまう可能性があります。自分たちでは作ることができず、過去の遺産を使うだけの文明が将来の地球かもしれないのです。今は、お金さえ出せば誰かがやってくれるような社会になっています。しかし、やがて、できる人が希少になる時代が来るかもしれないということです。

先端分野の経営は宇宙人を混ぜて成果を出させるゲーム

よく、日本式は報酬が固定で年功序列だから人々が安心してイノベーションが起こせる、みたいなお話を耳にします。

じつのところ、それは現実が違っていて、多くの場合に宇宙由来の人が混ざっていて、しかも「報酬はこういうシステムだからしょうがないか」と、ある意味納得の上でいろいろイノベーションを起こしている場合も多いように思うのです。

そして、その特殊人材をマネージャーや経営者は認識していなくて、チームの成果あるいはそれを指示したマネージャーあるいはリーダーとしての経営者の成果として考えるのです。経営方針によってそうなった、と考えてしまうのです。

実のところ、人を使う側は自分の理解の範疇までしか理解できませんから、自分より優秀な人が成果を出したとしても、その現実を受け入れないか、あるいは、そんなことない、と、現実を否定してしまうことも多いのです。それは自分なら理解できる筈という傲慢さからそのように現実を捻じ曲げる訳ですが、当人はしっかり現実を見ていると思い込んでいます。それは、本人にとっての現実なのです。そして、自身は優れたマネージャーだと思い込んでいます。

ですから、他の会社で同じことをやっても再現性がないし、名もなく活躍してくれていた人がいなくなれば経営者は成果を出せなくなるのです。そして、それを単に「経営は必ず成功するわけではない」などと、分かりの良い言葉で納得してしまっています。

単に、宇宙人が人知れず成果を出してくれて、自分はそれと知らずに、単に自分の「成功体験」として根拠のない自信を深めてしまっていたりするのです。たまたま成功したようなものなのに、時にそれを大勢に語ったりします。

今後、宇宙由来の人が愛想を尽かして地球を離れることにより、「何故かうまくいく」などという都合の良いお話は減っていきます。

一見すると「人々の頭が悪くなった」と当初は思うかも知れません。実際は、今までやってくれていた（宇宙の）人が、もう関わり合いたくない、と思って離れてしまった結果なのです。

会社とは、将来の利潤の仕組みを誰か他の人に作らせるゲーム

経営者はざっくり理解していればよく、目的は独占と利益です。

ですから、しっかり考えることができて問題解決できる他者を雇うのです。そうして、その人に適度な報酬を与えてやらせます。そして、利益を生み出すシステムを作るのです。出来上がったものに対しても、経営者はざっくり理解していれば十分で、リスクやマーケットを理解していれば、後の細かいことは専門家がやってくれます。

さて、この構図を、地球人と宇宙由来の人に当てはめてみると、どうなるでしょうか。

地球人は、ざっくりとしか考えません。経営者になります。

宇宙由来の人は、しっかりと考えて問題を解決できます。技術者になります。

そうなると、地球人は、利益を享受できるのです。それを今は、経営だとかマーケティングだとか言います。

このような状況は、今後数世代の後に、宇宙由来の人が地球からいなくなった時、うまく回らなくなるでしょう。

実際は必ずしもこの対応ではないのですが、現在の状況を理解するためには、このような一例を考えるのが助けになるかと思います。

投資というのは確率論でもありますから、資本があって、多くの事業を立ち上げて、そのうちの幾つかがうまくいけば良いのであって、それはというと、経営者はそこまで理解していなくて、何故かうまく行った、ということが多いのにも関わららず経営者は自分の中でストーリーを作って成功体験にしてしまうのです。そのような状況では、成功体験は再現性がないのも当然なわけです。

将来的に、技術者の代わりをAIが行うようになれば宇宙人がいなくても経営者が事業をある程度まで作れるようになるかもしれません。ただ、可能なことと、行うことを選択するかどうかは別のお話で、他者に任せることに慣れている経営者は自身では行わないでしょう。

このような状況で、地球の経営者は学ぶことなく、ただ自分が勝手に考えた成功体験が正しいと思い込むようになるのです。実際は、誰かがやってくれているのです。経営者などでチヤホヤされるようになると、誰も指摘してくれる人がいなくなります。そうして、不意に企業が崩壊するのです。それはというと、支えてくれていた人が愛想を尽かしていなくなってしまうからです。経営者は、いつしか傲慢になり従業員を奴隷か何かだと思ってしまうことすらあります。そのように、成果泥棒している経営者を助けようという人はあまりいないのです。

それと同じように、今、地球を支えてくれている大勢の存在がいます。それらを蔑ろにして、自分たちがやっていると傲慢に思い込んでいると、その文明は崩壊するのです。地球を支えているのに、それを知らずして、成果泥棒している大勢の人たち。愛想を尽かして宇宙由来の人がいなくなったら、どうなるのでしょうか。地球を影で支えてくれるグループがいなくなった時、不意に文明が崩壊するかもしれないのです。

（続きます）