A forma mais fácil de entender é talvez a entrevista de emprego em uma empresa.

Em empresas com as quais é melhor não se envolver, ou empresas para as quais é melhor não entrar, muitas pessoas ficam doentes.

Isso acontece por dois motivos: um é que a vibração (aura) do local pode estar ruim e afetar as pessoas, e outro é que o espírito protetor pode estar dizendo "não" e causando problemas de saúde para impedir a pessoa.

A proporção de cada um varia, então pode ser ambos ou apenas um.

Isso não é uma questão de boa ou má vibração (aura), mas sim se é adequado para a pessoa.

É importante entrar em empresas que sejam adequadas para você, pois, se você entrar em um lugar inadequado, pode acabar desistindo logo.

O mesmo acontece com as relações com as pessoas: se você se aproxima de pessoas com as quais é melhor não se envolver, pode ficar doente devido à aura da outra pessoa ou à influência do seu espírito protetor.

Ao observar essas situações, percebo que muitas pessoas ficam doentes perto de pessoas ou grupos com vibrações negativas.

Não sei se essas pessoas ou grupos "negativos" estão cientes disso ou não, mas parece que muitas pessoas ao redor ficam doentes.

Por exemplo, é comum que as pessoas vão para uma entrevista e, de repente, sintam-se diferentes do habitual, fiquem doentes e ajam de forma completamente diferente, o que leva à reprovação na entrevista.

Para o entrevistador, a impressão é de "má atitude, pessoa inadequada", mas, na verdade, existem dois motivos, como mencionado acima. Pode ser que a vibração (aura) da própria empresa seja ruim e que o candidato não se adapte a essa "personalidade" negativa, causando problemas de saúde, ou pode ser que o espírito protetor esteja julgando que "esse não é um lugar para se candidatar" e causando problemas de saúde, ou fazendo com que a pessoa aja de forma diferente do habitual, causando estranhamento no entrevistador.

Portanto, neste caso, o entrevistador não deve julgar a pessoa com base em apenas uma hora de entrevista, mas sim considerar as duas possibilidades mencionadas acima. Será que a vibração da empresa é ruim e causou problemas de saúde no candidato, ou será que essa pessoa não deveria se candidatar?

As pessoas que não entendem a vida podem julgar a pessoa com base em apenas uma hora de entrevista, mas, na verdade, não é possível saber tanto em uma hora, e a decisão de se candidatar ou não a uma empresa é tomada em um nível mais alto. O que o entrevistador pode fazer é apenas perceber, pelos sinais, se o candidato está destinado a ser contratado ou não.

Da mesma forma, nos relacionamentos com outras pessoas, ao avaliar alguém, é importante considerar se a pessoa estava com problemas de saúde, pois isso pode indicar que suas energias não são compatíveis. Ou, talvez, seja melhor considerar a possibilidade de que o espírito protetor da pessoa esteja instruindo-a a não se envolver.