L'entretien d'embauche est peut-être le cas le plus clair.

Dans les entreprises avec lesquelles il vaut mieux ne pas s'impliquer, ou dans lesquelles il vaut mieux ne pas être embauché, de nombreuses personnes ont des problèmes de santé.

La raison en est qu'il y a deux aspects : d'une part, la vibration (l'aura) du lieu peut être mauvaise et affecter les gens, et d'autre part, le protecteur spirituel peut signaler "non" et provoquer des problèmes de santé pour dissuader.

Les proportions sont différentes, donc il peut s'agir des deux, ou seulement d'un seul.

Il ne s'agit pas de savoir si la vibration (l'aura) est bonne ou mauvaise, mais de savoir si cela convient à la personne.

Il faut entrer dans une entreprise qui convient à soi-même, et si l'on entre dans un endroit qui ne nous convient pas, on risque de démissionner rapidement.

C'est la même chose dans les relations avec les autres : s'il vaut mieux ne pas fréquenter certaines personnes, le contact avec elles peut provoquer des problèmes de santé, soit à cause de l'aura de l'autre, soit à cause de l'intervention du protecteur spirituel.

En voyant cela, on se rend compte que de nombreuses personnes ont des problèmes de santé autour de personnes ou de groupes ayant une mauvaise vibration.

On ne sait pas si ces personnes ou groupes "négatifs" sont conscients de cela, mais il semble que de nombreuses personnes autour d'eux aient des problèmes de santé.

Par exemple, il est courant que les gens se rendent à un entretien, puis soudainement, leur état de santé change et ils agissent différemment de d'habitude, ce qui conduit à un échec de l'entretien.

Pour l'examinateur, cela peut être interprété comme "mauvais comportement, personne inadaptée", mais en réalité, il y a deux causes possibles, comme mentionné ci-dessus. Il se peut que l'entreprise elle-même ait une mauvaise vibration (aura) et que le candidat ne corresponde pas à cette "mentalité négative", ce qui provoque des problèmes de santé, ou que le protecteur spirituel juge que "ce n'est pas un endroit où il faut être embauché" et provoque des problèmes de santé, ou qu'il provoque un comportement inhabituel qui donne à l'examinateur un sentiment de malaise.

Dans ce cas, l'examinateur ne devrait pas se faire d'illusions en se basant sur une heure ou deux d'entretien, mais devrait envisager les deux possibilités mentionnées ci-dessus. Est-ce que notre vibration est mauvaise et que cela a provoqué des problèmes de santé chez ce candidat, ou est-ce que cette personne n'est pas censée être embauchée ?

Les examinateurs qui ne comprennent pas la vie ont tendance à juger les gens en se basant sur une heure ou deux d'entretien, mais en réalité, on ne peut rien savoir en si peu de temps, et la décision d'embaucher ou non est prise à un niveau supérieur. La seule chose qu'un examinateur peut faire est de déterminer, à partir des documents, si le candidat est censé être embauché ou non.

De même, dans les relations avec les autres, lorsqu'on juge une personne, il est bon de vérifier si la personne avait des problèmes de santé, car cela pourrait indiquer que nos énergies ne sont pas compatibles. Il est également possible que l'esprit gardien de l'autre personne l'empêche de s'associer avec nous.