ਸਭ ਤੋਂ ਆਸਾਨ, ਕੀ ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਹੈ?
ਜਿਹੜੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਨਹੀਂ, ਜਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਨਹੀਂ, ਉਹਨਾਂ 'ਚ ਅਕਸਰ ਲੋਕ ਬੀਮਾਰ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਕਿਉਂ ਹੈ, ਇਸਦਾ ਕਾਰਨ ਦੋ ਚੀਜ਼ਾਂ ਹਨ: ਇੱਕ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਥਾਂ ਦੀ ਵਾਤਾਵਰਣ (ਆਊਰਾ) ਬੁਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੇਠ ਆ ਸਕਦੇ ਹੋ; ਅਤੇ ਦੂਜੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਰੱਖਿਆ ਕਰਕੇ ਅੰਗਣ, "ਨਹੀਂ" ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਸਿਹਤ ਖਰਾਬ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਵੱਖੋ-ਵੱਖ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਕਈ ਵਾਰ ਦੋਵੇਂ ਹੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਹੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਇਹ, ਊਰਜਾ (ਆਉਰਾ) ਚੰਗੀ ਜਾਂ ਬੁਰਾਈ ਦੀ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਇਹ ਗੱਲ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਉਚਿਤ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ।
ਆਪਣੇ ਲਈ ਢੁਕਵੀਂ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਜਿਹੀ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿੱਚ ਜਾ ਕੇ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਿਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਵੀ ਉੱਥੋਂ ਨਿਕਲ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਮਨੁੱਖਾਂ ਨਾਲ ਰਿਸ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਵੀ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਨੇੜੇ ਜਾਂਦੇ ਹੋ ਜਿਹੜਿਆਂ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਹੀਂ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸਰੀਰਕ ਹਾਲਤ ਬਦ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਕਾਰਨ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਆਮ ਵాతਾਵਰਣ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਕਰਕੇ ਅਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਵੇਖ ਕੇ ਮੈਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਬੁਰੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਜਾਂ ਸਮੂਹਾਂ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ, ਅਜਿਹੇ ਕਈ ਲੋਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਆਪਣੀ ਸਿਹਤ ਖਰਾਬ ਕਰ ਲੈਂਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਕਾਲੇ ਲੋਕ ਜਾਂ ਕਾਲੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਗੱਲਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਦੀਆਂ ਹਨ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਪਰ ਮੈਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਬਿਮਾਰ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ।
ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਇੰਟਰਵਿਊ 'ਤੇ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਚਾਨਕ ਉਸਦੀ ਸਰੀਰਕ ਹਾਲਤ ਬਦਲ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਉਹ ਆਪਣੀ ਆਮ ਰੁਝਾਨ ਤੋਂ ਵੱਖਰੇ ਵਿਵਹਾਰ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਫੇਲ ਹੋ ਜਾਣਾ, ਅਜਿਹੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਅਕਸਰ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲਈ, "ਤੁਹਾਡਾ ਵਰਤੀਅਨ ਬੁਰਾ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਖਰਾਬ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋ" ਅਜਿਹੋ ਜਿਹੀ ਰਾਏ ਬਣ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਇਸਦਾ ਕਾਰਨ ਉੱਪਰ ਦੱਸੇ ਗਏ 2 ਚੀਜ਼ਾਂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਆਪਣਾ ਹੀ "ਕੁੰਡਲੀ" (ਆਊਰਾ) ਖਰਾਬ ਹੋਵੇ ਅਤੇ ਉਹ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੇ ਮਨੋਟੈਨ ਨਾਲ ਨ ਜੁੜਦਾ ਹੋਵੇ, ਜਿਸ ਕਰਕੇ ਉਸਦੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾਰ ਹੋ ਗਈ ਹੋਵੇ। ਜਾਂ ਇਹ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੇ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੋਵੇ ਕਿ "ਇਹ ਉਹ ਥਾਂ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਾਖਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ" ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਉਸਦੀ ਸਿਹਤ ਖਰਾਬ ਕਰ ਦਿੱਤੀ। ਜਾਂ ਇਹ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਉਸਨੇ ਆਮ ਨਾਲੋਂ ਵੱਖਰੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਵਰਤਾਓ ਕੀਤਾ ਹੋਵੇ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਅਜੀਬ ਲੱਗਾ ਹੋਵੇ।
ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਹਾਲਤ ਵਿੱਚ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਸੋਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਕਿ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਘੰਟਾ ਜਾਂ ਉਸਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਹੀ ਜਾਣ ਕੇ ਪਤਾ ਲੱਗ ਗਿਆ ਹੈ, ਬਲਕਿ ਉੱਪਰ ਦੱਸੇ ਗਏ ਦੋ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਕੀ ਸਾਡੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਊਰਜਾਵਾਂ ਕਾਰਨ ਇਸ ਇੰਟਰਵਿਊ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਸਿਹਤ ਖਰਾਬ ਹੋ ਗਈ, ਜਾਂ ਇਹ ਸੰਭਾਵੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਜਿਹਾ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਭਰਤੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ।
ਜੇਕਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਣ ਵਾਲਾ ਵਿਅਕਤੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਸਮਝਦਾ, ਤਾਂ ਅਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਘੰਟੇ ਦੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਪਰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਘੰਟੇ ਵਿੱਚ ਇਹ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਚਲ ਸਕਦਾ। ਇਸ ਲਈ, ਕਿਸ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਉੱਚ ਸਤਰ 'ਤੇ ਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਣ ਵਾਲਾ ਜੋ ਕੁਝ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਸਿਰਫ਼ ਇਹ ਦੇਖਣਾ ਹੀ ਹੈ ਕਿ ਅਰਜ਼ੀਕਰਤਾ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਉਸਦੇ ਹਸਤਾਖ਼ਰ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ।
ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਰਿਸ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਜਾਂਚ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਬੀਮਾਰ ਸੀ, ਅਤੇ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਊਰਜਾਵਾਂ ਅਨੁਕੂਲ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਜਾਂ, ਇਹ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਆਤਮਾ ਉਸਦੇ ਨਾਲ ਰਿਸ਼ਤਾ ਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਲਾਹ ਦੇ ਰਹੀ ਹੋਵੇ।