किसी व्यक्ति से सुनी एक कहानी है।

खबरों के अनुसार, ऐसी आध्यात्मिक सेमिनारें होती हैं जिनमें मूल बातों को थोड़ा बदलकर सहमति प्राप्त की जाती है। उदाहरण के लिए, यदि किसी सेमिनार में "आध्यात्मिक तकनीकों को सीखने" का विज्ञापन दिया जाता है, तो सेमिनार के दौरान, बाद की गतिविधियों के लिए सहमति प्राप्त की जाती है और प्रतिभागियों को दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने के लिए कहा जाता है। यह चतुराई से किया जाता है, और विज्ञापन के समय इस बारे में कुछ नहीं कहा जाता है। पैसे देने और पंजीकरण करने के "बाद", एक "सहमति पत्र" भेजा जाता है, जिसमें अस्पष्ट रूप से लिखा होता है कि "असाइनमेंट किए गए कार्यों को किया जाएगा"। इस बिंदु पर, भले ही विशिष्ट विवरण अज्ञात हों, प्रतिभागियों को पहले सहमति पत्र पर हस्ताक्षर करने के लिए कहा जाता है। चूंकि उन्होंने पहले ही पैसे चुका दिए होते हैं और रद्द करने की अंतिम तिथि करीब होती है या बीत चुकी होती है, इसलिए उनके पास सोचने का समय नहीं होता है। रद्द करने पर भी काफी शुल्क लगता है, और केवल उस विवरण के आधार पर, रद्द करने का कोई ठोस कारण नहीं होता है। इस तरह, पहले ही एक प्रारंभिक, हल्की सहमति प्राप्त कर ली जाती है। ऐसी सेमिनारें होती हैं जो भागने के रास्ते को समाप्त कर देती हैं और फिर सहमति प्राप्त करती हैं।

इसके बाद, जब वे कार्यक्रम स्थल पर जाते हैं, तो उन्हें बताया जाता है कि वे सेमिनार के प्रतिभागी नहीं हैं, बल्कि "शिष्य" हैं। प्रतिभागी ऐसा कुछ भी नहीं सोच रहे होते हैं, इसलिए वे भ्रमित हो जाते हैं। इसके अलावा, शिक्षकों की आवाज धीरे-धीरे सख्त होती जाती है, और ऐसा लगता है कि वे धीरे-धीरे "गुरु और शिष्य" की भूमिका में आ जाते हैं। शिक्षकों के चेहरे पर गंभीरता दिखाई देने लगती है, और कुछ प्रतिभागियों को रोने जैसा महसूस होता है। उन्हें "शिष्य" बनने के लिए मजबूर किया जाता है, भले ही उन्होंने ऐसा कुछ भी नहीं कहा हो, और वे शिक्षकों के सामने असहाय महसूस करते हैं। शिक्षक लापरवाही से व्यवहार करते हैं, और वे हर बात पर सवाल उठाते हैं, इसलिए जब प्रतिभागी (जिन्हें शिक्षक "शिष्य" कहते हैं) विरोध करते हैं, तो उन्हें सख्त लहजे में कहा जाता है कि "कोई स्पष्टीकरण देने की आवश्यकता नहीं है"। इस तरह, कार्यक्रम स्थल लगभग अराजक हो जाता है।

इसके अलावा, उन्हें कुछ अस्पष्ट "असाइनमेंट" भी दिए जाते हैं। शुरुआत में, यह एक साधारण काम जैसा लगता है, लेकिन उन्हें बिना किसी मुआवजे के सेवा करने के लिए कहा जाता है। इस तरह के मामलों में, आमतौर पर, यह एक माइंड कंट्रोल तकनीक होती है जिसमें सरल कार्यों से शुरुआत होती है और फिर धीरे-धीरे मुश्किल काम सौंपे जाते हैं, इसलिए सावधान रहने की आवश्यकता है। अंततः, वे एक ऐसी स्थिति में आ सकते हैं जहां वे कुछ भी करने से इनकार नहीं कर सकते।

फिर भी, ऐसा लगता है कि उनसे "आप लोग कभी भी छोड़ सकते हैं" जैसी बातें भी कही गई थीं, लेकिन सिर्फ इसलिए कि वे कभी भी छोड़ सकते हैं, वे पहले से ही एक ऐसी स्थिति बनाते हैं जिससे इनकार करना मुश्किल हो, और पहले सहमति प्राप्त करना, न केवल मौखिक रूप से बल्कि दस्तावेजों पर भी, सेमिनार के दौरान हस्ताक्षर करवाना, यह एक ऐसा तरीका है जो प्रतिभागियों पर भरोसा नहीं करता है, और उस व्यक्ति को ऐसा लगा कि उनमें विश्वास और ईमानदारी की कमी है। ऐसा लगता है कि उस संगठन द्वारा "आध्यात्मिक उन्नति" या "शांतिपूर्ण दुनिया" जैसी बड़ी बातें कही जा रही हैं, लेकिन क्योंकि वे मौलिक रूप से ईमानदार नहीं हैं, इसलिए उन लक्ष्यों को प्राप्त करना मुश्किल हो सकता है, ऐसा उसने कहा था।

यह एक तरह से धोखेबाजी है। यदि वही बात पहले से बताई जाती और प्रत्येक व्यक्ति द्वारा सहमति देने के बाद ही गतिविधियों में भाग लिया जाता, तो यह बेहतर होता। लेकिन, भाग लेने के बाद, एक ऐसी स्थिति बनाना जिससे इनकार करना मुश्किल हो और फिर सहमति प्राप्त करना, यह एक अजीब तरह की मार्केटिंग है, और आमतौर पर, ऐसी स्थितियों में किए गए अनुबंध अमान्य होते हैं। प्रशिक्षकों को ऐसा लगता था कि यह वैध है।

यह माइंड कंट्रोल है, और सीधे शब्दों में कहें तो, यह एक ऐसा सेमिनार है जो गुलाम बनाता है।

इस तरह, कुछ आध्यात्मिक संगठनों में, दूसरों की स्वतंत्रता को छीनकर और उन्हें अनुबंध करने के लिए मजबूर करके, एक तरह की जबरदस्ती की जाती है।

फिर भी, वे अपनी बातों को अलग रखते हैं, लेकिन अन्य आध्यात्मिक संगठनों के प्रति आलोचनात्मक होते हैं, और उनका मजाक उड़ाते हैं। ऐसा लगता है कि जो संगठन दूसरों को नीचा दिखाते हैं, वे आमतौर पर उच्च स्तर के नहीं होते हैं। वे कहते हैं कि वे प्राचीन ज्ञान या कुछ सिखा रहे हैं, लेकिन इस युग में, चाहे वह क्लासिक हो या कुछ और, कई किताबें उपलब्ध हैं, इसलिए यह आश्चर्य की बात है कि अभी भी इतने सारे लोग हैं जो "पुराने" और "उपयोग किए गए" बयानों को सुनकर आसानी से विश्वास कर लेते हैं।

यदि यह वास्तव में सदियों से चली आ रही शिक्षा है, तो केवल सदियों से चली आ रही शिक्षा ही सिखाई जानी चाहिए, और उससे अधिक कुछ नहीं। यदि यह वास्तव में अद्भुत है, तो प्रदर्शन या दूसरों को नीचा दिखाने की कोई आवश्यकता नहीं होनी चाहिए। चूंकि प्रशिक्षक इस तरह का व्यवहार करते हैं, इसलिए छात्रों की एक निश्चित संख्या भी उस श्रेष्ठता की भावना से प्रभावित हो जाती है, और वे लगातार अन्य संगठनों की तुलना करके खुद को महान बताते हैं।

यदि किसी ने थोड़ा भी आध्यात्मिकता का अध्ययन किया है, तो उन्हें पता होना चाहिए कि ऐसी श्रेष्ठता की भावना गलत है, लेकिन किसी न किसी कारण से, जब वे अन्य संगठनों को नीचा दिखाते हैं, तो वे अपनी ही अहंकारपूर्ण छवि पर ध्यान नहीं देते हैं। मैंने कई संगठनों को देखा है, और कभी-कभी, यह प्रकार की श्रेष्ठता की भावना, जो दूसरों को नीचा दिखाती है, यह एक संकेत है कि संगठन गलत दिशा में जा रहा है, या पहले से ही उस स्थिति में है।