Растет ли человек, он может обманываться, но на самом деле часто эго расширяется, и тогда это трудно осознать. С другой стороны, когда человека "воспитывают" или "учат" "идеальной" модели поведения, он может казаться правильным в своем "поведении", и тогда он может подумать, что он растет, или, что еще хуже, окружающие могут так оценивать его, что он еще больше заблуждается.

Это не обязательно делается со злым умыслом, но именно из-за отсутствия злого умысла это становится довольно глубокой проблемой.

Особенно трудно это осознать, когда человек попадает в иерархию какой-либо группы.

То же самое относится и к происхождению: если человек рождается в хорошей семье, в "старшем" роду, то он может начать думать, что он чем-то лучше других.

Здесь под "группой" подразумевается любая группа, стремящаяся к просветлению, и это довольно часто применимо. С одной стороны, в таких группах часто есть благоприятная среда для достижения просветления, но с другой стороны, есть и такие "ловушки".

На мой взгляд, около 80% людей попадают в такие "ловушки" или на мгновение в них "застревают".

Я думаю, что группа может быть полезной средой для достижения просветления, но на практике, когда человек входит в группу и включается в ее иерархию, это не очень помогает его росту, это моя личная оценка.

Однако есть исключения: если есть выдающийся наставник, и этот наставник относится ко всем одинаково, включая самого человека, и есть возможность стать одним из первых членов его организации, то это может быть неплохой вариант. В этом случае можно будет многому научиться, находясь рядом с наставником.

Однако, если наставник находится далеко или относится к человеку в соответствии с иерархией, и поэтому у них мало точек соприкосновения, то включение в иерархию не очень полезно.

Если использовать группу только как среду, то часто можно обойтись и без членства в ней. Если же членство необходимо для доступа к ресурсам, то можно смириться с иерархией и воспользоваться ресурсами и обучением, это можно считать компромиссом.

Однако, "подниматься" по ступеням иерархии - это не самый мудрый подход. Иерархия должна отражать степень роста человека или его текущий уровень, но когда это становится организацией, то "старички" начинают доминировать, и часто духовный рост не соответствует иерархии в организации. В таких случаях, когда человек, который явно менее понимает, оказывается выше тебя (хотя он может быть очень гордым), это просто неприятно.

Моя базовая позиция заключается в том, что духовные организации следует использовать только в качестве среды.