Certaines organisations spirituelles, certaines personnes (ou gourous) disent des choses désagréables (des choses qu'on ne veut pas voir) aux nouveaux membres, afin de faire disparaître rapidement leur ego. J'ai été témoin de cela dans plusieurs organisations, et à ma connaissance, aucune de celles-ci n'a réussi, et elles laissent une étrange conscience cynique. Et cela devient une hiérarchie invisible, ce qui rend certaines personnes incapables de s'opposer. Même si elles prônent l'égalité, cela se produit.
Tout d'abord, la personne (ou le gourou) devient étrange et cynique. Et les disciples qui imitent cela adoptent la même attitude envers les disciples suivants. En fin de compte, cela ne conduit pas à la véritable dissolution de l'ego. Certaines personnes y parviennent, mais d'autres conservent cette attitude cynique. Et cela devient la base de la hiérarchie.
De plus, ce qui est frappant dans ces organisations, c'est que lorsque quelqu'un devient émotionnel et explose, cela est utilisé comme une "excuse", comme s'il s'agissait de "simplement de souligner l'ego", ce qui conduit à un dogme qui dissimule le manque de profondeur de la méditation de la personne. Même lorsqu'ils sont irrités et en colère, ils cherchent une "excuse", et même s'ils ne l'ont pas réellement résolu, ils finissent par occuper une position de leadership avec le temps.
Chaque fois que je suis confronté à une telle situation, je pense "c'est ennuyeux". Il suffit simplement de dire l'essentiel. Ou, tout le monde devrait méditer. Si vous méditez, ceux qui ont encore de l'ego s'en rendront compte eux-mêmes. Il y a peu de gens pour qui cela fonctionne, à savoir, souligner intentionnellement l'ego pour le faire remonter à la surface. Cela ne fait qu'amener les gens à penser que c'est un enseignant (gourou) étrange. C'est particulièrement vrai de nos jours.
En fin de compte, une hiérarchie se crée au sein de ces organisations. Bien que l'ego soit peut-être légèrement dissous, la création d'une hiérarchie est plus problématique, car ceux qui sont arrivés en premier sont en haut, et les autres y sont attachés. C'est difficile à résoudre, et on dit que Bouddha n'a pas créé de hiérarchie. Cependant, lorsque les organisations spirituelles ont une hiérarchie de seniors et de juniors, cela ne correspond pas au véritable niveau spirituel, et ceux qui sont arrivés en premier exercent une influence, ce qui entrave la croissance spirituelle. C'est ce qui me semble "ennuyeux".
En fin de compte, essayer de souligner l'égo a un effet limité, et cela peut créer une hiérarchie artificielle, ou donner aux personnes qui appartiennent à un groupe une tendance à être sarcastiques. Je pense donc que ce n'est pas une approche très efficace.