ਕੀ ਇਹ ਚੰਗਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਧਾਰਮਿਕ ਸੰਪਰਦਾ ਨੂੰ ਬਦਲ ਨਾਉਂ?

2024-06-08 ਲਿਖਿਆ
ਵਿਸ਼ਾ: ਸਪਿਰਚੁਅਲ
← ਪਿਛਲਾ ਲੇਖ(ਓਇਤਾਮੀ ਪ੍ਰੇਸ਼ਾਨੀ ਵਾਲਾ ਮੈਸੇਜ ਹੈ। ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਇਸਨੂੰ ਅਣਦੇਖਿਆ ਨਾ ਕਰੋ। ਓਇਟਾਮੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਇੱਕ ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ 2018 ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿਵਾਦਿਤ ਟਵੀਟ ਪੋਸਟ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ ਸੀ ਕਿ ਉਹ "ਜਪਾਨੀ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।" ਇਸ ਟਵੀਟ ਕਾਰਨ ਉਸ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਆਮ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਤੰਗ ਕਰਨ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਲਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ। ਓਇਟਾਮੀ ਨੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਮੁਆਫੀ ਮੰਗੀ, ਪਰ ਉਸਦੇ ਟਵੀਟ ਕਾਰਨ ਕੰਪਨੀ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਧਤਾ ਆਈ। ਇਸ ਘਟਨਾ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਓਇਟਾਮੀ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੀ ਕੀਮਤ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ ਆ ਗਈ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮੁਕੱਦਮਿਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ। ਇਸ ਘਟਨਾ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਓਇਟਾਮੀ ਨੇ ਆਪਣੀ ਨਵੀਂ ਵਿਆਖਰਣ ਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਲਾਈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮਾਜਿਕ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਰਾਏ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਵਧਾਨ ਰਹਿਣ ਦੀ ਹਦਾਇਤ ਕੀਤੀ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਜਿਹੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰੇਗੀ ਜੋ ਆਪਣੇ ਟਵੀਟਾਂ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਧਤਾ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦਾ ਹੈ। ਓਇਟਾਮੀ ਘਟਨਾ ਇੱਕ ਚਿਤਾਵਨੀ ਵਜੋਂ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ, ਜਿਸ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਸਮਾਜਿਕ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਰਾਏ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਕੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਘਟਨਾ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵਿਆਖਰਣ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮਾਜਿਕ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਰਾਏ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਦੇ ਜੋਖਮਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਗਰੂਕ ਕੀਤਾ। )

ਮੁੱਢੋਂ, ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਜਨਮ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਵੀ ਕਈ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਲੋਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਸ ਨਾਲ ਸਬੰਧਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਲਈ, ਅਜਿਹਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਜਿਹਨਾਂ ਦਾ ਉਸਦੇ ਨਾਲ ਕੋਈ ਰਿਸ਼ਤਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਫਿਰ ਵੀ, ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਖੋਜ ਕਰਨਾ ਬਿਲਕੁੱਲ ਆਜ਼ਾਦ ਹੈ।



ਇਹ ਕਹਿਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਕਿ ਇਸਨੂੰ ਬਦਲਣਾ ਚੰਗਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਮੈਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਗੱਲ ਹੋਰ ਵਧੇਰੇ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਬਦਲਾਅ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।



ਦੂਜਿਆਂ ਬਾਰੇ ਕੀ ਕਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਨਹੀਂ, ਕਿਉਂਕਿ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਕੋਲ ਸੁਤੰਤਰ ਇੱਛਾਵਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਚੋਣਾਂ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਹੋਰ ਧਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸਨੂੰ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਇਸਦੇ ਉਲਟ, ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਵਾਅਦਿਆਂ ਰਾਹੀਂ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀ ਸੁਤੰਤਰਤਾ ਨੂੰ ਖੋਹਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਬ੍ਰਹਿਮੰਡ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।



ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਅਜਿਹਾ ਕਹਿ ਰਹੇ ਹਾਂ, ਮੈਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਲੋਕ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਧੰ ਵਿਆਹ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਢੁਕਵੇਂ ਹੋਣ, ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਬਾਹਰੀ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਇਸਨੂੰ ਦੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ "ਸ਼ੈਲੀ ਬਦਲਣਾ ਨਹੀਂ" ਵਜੋਂ ਦਿਖਾਈ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਸਮਾਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮਾਹੌਲ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਵ ਦੀ ਲੋੜ ਪੈਂਦੀ ਹੈ (ਇਹ ਅੰਦਰੂਨੀ ਉਤਸ਼ਾਹ ਦੁਆਰਾ ਹੋਵੇਗਾ), ਤਾਂ ਉਹ ਬਿਨੈ-ਬੇਨਸੀ ਹਿੱਸੇ ਲੈਣਗੇ। ਇਹ ਵੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਹੀ ਹੈ।



ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਕਿ ਕੀ ਕੁਝ ਬਦਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਇਹ ਇੱਕ ਤਰਕਸ਼ੀਲ ਜਾਂ ਨਿਰੀਖਣ ਵਾਲਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰ ਅਸੀਂ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਦੇਖ ਕੇ ਅਜਿਹਾ ਸੋਚਦੇ ਹਾਂ, ਜਾਂ ਇਹ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕਿਸੇ ਦੀ ਲਾਭ ਲਈ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਬੰਨ੍ਹਣ ਦਾ ਕਾਰਵਾਈ ਹੈ। ਲੋਕਾਂ ਕੋਲ ਸੁਤੰਤਰ ਇੱਛਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਜੋੜਨਾ ਜਾਂ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ, ਦੋਵੇਂ ਹੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਵਿੱਚ ਹਨ, ਅਤੇ ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ, ਪਰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਚੱਲਣ ਨਾਲ ਸ਼ਾਇਦ ਵਧੇਰੇ ਸੁਖ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਆਸਾਨ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, "ਇਹ ਬਦਲਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੀਦਾ" ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਤ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਕਿ ਇਹ ਕੁਝ ਪੱਧਰ ਤੱਕ ਸਹੀ ਹੈ।"



ਪਹਿਲਾਂ, ਅਜਿਹੀ ਗੱਲ ਕਹਿੰਦੇ ਸਨ ਕਿ ਹੀਲਿੰਗ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਹੀਲਰ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ ਚੰਗਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਸ਼ਾਇਦ 30 ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਇਹ ਗੱਲਾਂ ਸੁਣ ਰਿਹਾ ਹਾਂ। ਪਰ ਅਜਿਹੜੀ ਗੱਲ ਹੁਣ ਕਾਫ਼ੀ ਘੱਟ ਸੁਣਨੀਆਂ ਮਿਲਦੀਆਂ ਹਨ।
ਮੇਰੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਗ਼ੈਰ, ਸ਼ਾਇਦ ਅਜੇ ਵੀ ਕੁਝ ਲੋਕ ਅਜਿਹੀਆਂ ਗੱਲਾਂ ਕਹਿ ਰਹੇ ਹੋਣਗੇ।
ਅਸਲੀਅਤ ਵਿੱਚ, ਊਰਜਾ ਵਿੱਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਉਹ ਮਿਲ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਹ ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਲੱਗਦਾ ਕਿ ਕੀ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਸਮਝ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦਾ। ਕਈ ਵਾਰ ਅਜਿਹਾ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੋਸ਼ਿਸ ਕਰਨ ਦੇ ਬਾਵਜੂਵਦ, ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਊਰਜਾ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਰੇ ਨਾਲ ਮੇਲ ਨਹੀਂ ਪਾ ਸਕਦੇ।
ਇਸ ਲਈ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਹਾਡਾ ਔਰਾ ਦੀ ਊਰਜਾ ਨਾਲ ਨਾ ਜਾਣ-ਪਛਾਨ ਹੋਵੇ, ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਹੀਲਰ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ ਚੰਗਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਇਸ ਨਾਲ ਵਧੇਰੇ ਲਾਭ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਵੀ ਯੈੱਸ ਕਿ ਕੁਝ ਹੀਲਰ ਅਜਿਹੇ ਵੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਦੂਸਰੀਆਂ ਦੀ ਇੱਛਾ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇ ਬਿਨਾਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਹੀ ਕਈ ਵਾਰ ਹੀਲਿੰਗ ਲਈ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਵੱਡੀ ਰਕਮ ਲੈ ਲੈਂਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਗੱਲਾਂ ਆਮ ਸਮਝਦਾਰੀ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਦੂਸਰੀਆਂ ਦੀ ਇੱਛਾ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਉਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ।



ਸਪਿਰਚੁਅਲ ਸੰਗਠਨਾਂ ਵਿੱਚ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਦੀ ਆਪਣੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ। ਸ਼ਾਇਦ, ਅਜਿਹੇ ਲੋਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਿਸੇ ਥੋੜ੍ਹੇ ਵੱਡੇ ਆਲਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਇਹ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਮੁਸੀਬਤਾਂ ਕਾਫ਼ੀ ਜਗ੍ਹਾ ਮਿਲਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਵੀ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਥਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਹੀ ਹੋਵੇ।



← (ਪਿਛਲਾ ਲੇਖ) ਓਇਤਾਮੀ ਪ੍ਰੇਸ਼ਾਨੀ ਵਾਲਾ ਮੈਸੇਜ ਹੈ। ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਇਸਨੂੰ ਅਣਦੇਖਿਆ ਨਾ ਕਰੋ। ਓਇਟਾਮੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਇੱਕ ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ 2018 ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿਵਾਦਿਤ ਟਵੀਟ ਪੋਸਟ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ ਸੀ ਕਿ ਉਹ "ਜਪਾਨੀ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।" ਇਸ ਟਵੀਟ ਕਾਰਨ ਉਸ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਆਮ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਤੰਗ ਕਰਨ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਲਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ। ਓਇਟਾਮੀ ਨੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਮੁਆਫੀ ਮੰਗੀ, ਪਰ ਉਸਦੇ ਟਵੀਟ ਕਾਰਨ ਕੰਪਨੀ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਧਤਾ ਆਈ। ਇਸ ਘਟਨਾ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਓਇਟਾਮੀ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੀ ਕੀਮਤ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ ਆ ਗਈ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮੁਕੱਦਮਿਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ। ਇਸ ਘਟਨਾ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਓਇਟਾਮੀ ਨੇ ਆਪਣੀ ਨਵੀਂ ਵਿਆਖਰਣ ਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਲਾਈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮਾਜਿਕ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਰਾਏ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਵਧਾਨ ਰਹਿਣ ਦੀ ਹਦਾਇਤ ਕੀਤੀ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਜਿਹੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰੇਗੀ ਜੋ ਆਪਣੇ ਟਵੀਟਾਂ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਧਤਾ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦਾ ਹੈ। ਓਇਟਾਮੀ ਘਟਨਾ ਇੱਕ ਚਿਤਾਵਨੀ ਵਜੋਂ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ, ਜਿਸ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਸਮਾਜਿਕ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਰਾਏ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਕੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਘਟਨਾ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵਿਆਖਰਣ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮਾਜਿਕ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਰਾਏ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਦੇ ਜੋਖਮਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਗਰੂਕ ਕੀਤਾ।
ਵਿਸ਼ਾ: ਸਪਿਰਚੁਅਲ